计件工薪工资如何设计?

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发表于:2010-11-14

王某入职驾驶培训学校,任职驾驶教练。合同约定,王某的工资为计件工资,即每月以培训合格驾驶学员人数计算工资;王某不参与考勤,自主安排培训学员时间,如不积极组织培训有学员投诉则扣除相应工资数额。驾驶学校亦从未对王某进行考勤。 现王某离职,认为每天工作时间达12小时,同时提交其自制的考勤记录,要求驾驶学校支付其在职期间的加班工资。 请问:王某要求加班费的请求是否得到支持?驾驶学校的计件工资制度是否存在问题?应如何解决?假如驾驶学校有考勤,王某要求支付加班费的请求是否能够得到支持? 敬请各位高人指点!

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