关于我们

                                        

                      

 

   中国人力资源管理协会是从事与关注人才资源管理和开发事业发展的专业机构、中国人力资源管理协会英文译名是Chinese Human Resource Management Association,缩写为CHRMA,按照中华人民共和国商业登记条例依法在商业署注册登记,注册号为:53377086-001-12-10-9 业务范围:注册职业资格 管理培训 组织会议会展 商务考察 文化交流。

    中国人力资源管理协会是我国专业从事人力资源战略研究、人力资源管理咨询、培训的专业平台,全方位、多渠道的开展中外人才交流。提供人才战略服务工作,在新时期为进一步推动我国人才战略发展,促进人才与企业的交流和合作,我们孜孜秉承"勤勉敬业、优质高效、诚实信用、最大限度地维护和实现客户的合法权益"的执业宗旨,凭借着与国内企业界、经济界和有关政府部门的良好合作关系,为客户提供以人力资源法律法规为核心的人力资源管理咨询、争议咨询、员工关系管理咨询、常年人力资源管理顾问、人力资源管理培训等多种服务,我们善于在企业复杂的员工关系中综合运用我们的法律和人力资源专业知识为企业提供一体化的专业服务,以最大限度实现企业的人才战略和用工风险。我们汇集了人力资源领域和法律界的权威专家成为我们的专家顾问团,并拥有国家人力资源和社会保障部、中国人民大学劳动人事学院、国资委、中国社会科学院、中国政法大学、中科院、国务院法制办、知名企业人力资源总监等一大批深黯国家法律及员工关系管理,并在人力资源领域有着多年丰富理论与实践工作经验的专家队伍,我们还有一部分专家拥有美国、英国、加拿大、澳大利亚、香港等国家和地区的注册律师及注册人力资源管理师,完全能够满足高端客户人力资源领域深层次的人力资源管理需求。我们与中央电视台、法制日报、人民日报、中国劳动和社会保障报、中国经营报、经济日报、新华社内参、第一财经日报等有关媒体保持着密切的联系,团队成员先后接受法制日报、中国劳动和社会保障报、第一财经日报、消费日报等多家媒体的采访报道,并在国内外权威刊物发表学术性、专业性文章数十篇。

   中国人力资源管理协会成立以来,累计为千余家中国本土及外国公司提供了人力资源管理咨询、劳动争议代理、培训等专业服务,为上万家企业提供过专业的人力资源管理培训服务,我们服务过的企业有:通用汽车,霍尼韦尔,3M(中国)、中海油、中石化、中国电信、中国移动、联想集团、美的集团、伊莱克斯、上海家化、北汽福田、华晨汽车、一汽集团、青岛啤酒、宝钢集团、首钢集团、海尔集团等引人瞩目的世界500 强和优秀的中国企业。我们的服务得到了客户及业界的广泛认可与赞誉。

    中国人力资源管理协会与北京大学、清华大学、中国人民大学、中国政法大学、中国社会科学院、香港大学、香港城市大学、台北大学等国内一流人力资源管理及劳动法律研究机构保持着长期的合作关系,并聘请北京大学、中国人民大学、国家人力资源和社会保障部、中国政法大学等多位知名教授担任业务顾问,勤勉进取的中国人力资源管理协会专业团队能够始终紧紧把握国内外人力资源管理和法学理论发展的脉搏,实现人力资源管理与法律实践的良性互动,以精深的理论指导实践,以实践丰富理论,为客户提供超一流的人力资源法律服务。

我们的专业优势

专业的专家团队

  中国人力资源管理协会拥有一批值得信赖的专家顾问和培训讲师,我们的专家顾问团队分别来自国家人力资源和社会保障部、北京大学、清华大学、香港大学、香港中文大学、台北大学、中国人民大学、中国政法大学等著名学府的知名教授、国内外著名实战人力资源管理专家及跨国企业优秀的人力资源高管等。他们不但具有深厚的人力资源管理学识和丰富的教学经验,同时具有深厚扎实的各类企业管理实践经验,深知企业人力资源管理的需要和对管理者的素质要求,在咨询和培训中将理论与实践紧密结合。我们的培训师累计培训天数均达到300天以上,使培训课程质量得到强有力的保障。

专业的咨询、顾问服务
  中国人力资源管理协会以国际化的视野,依托丰富的专业积累和管理咨询经验,遵循“对症下药”—“量体裁衣”的咨询方针,为客户企业提供操作性强、高质量的管理咨询服务。我们曾服务过世界500强和国内各行业的著名企业。我们的专家团队长期担任各大企业的常年HR、法律顾问,帮助企业制定人力资源战略、规避用工风险、降低人力资源成本。在业界取得了良好的声誉。

专业的培训优势
  中国人力资源管理协会是致力于企业人力资源管理咨询、培训的专业机构,长期专注于HR领域的培训研究与实践,形成了一整套专业而独特的HR培训思路和方法,使深奥、晦涩的专业内容生动而实用,为各类企业提供专业化、实用性强的高品质人力资源培训服务。
我们拥有自己的研发中心,长期进行已有课程的不断完善和新课程的研发,将国际先进的管理理念和方法同中国境内企业运作的实际情况相结合,使我们的培训具有以下特点:
  形式深入浅出,通俗易懂

  内容全面、结构系统
  方法工具高度实用
   案例结合、视角新颖独特

   我们的培训课程设置覆盖了劳动关系管理系列、薪酬设计与管理系列、绩效考核设计与管理系列、劳动争议处理系列、企业文化建立系列、招聘与选拔系列、人才开发与培养系列、非人力资源的人力资源管理系列、8个系列、50门人力资源管理课程,分别针对非HR管理人员和专业的HR人员。每个课程系列又涵盖了定位于不同侧重的若干课程。专业而全面的课程设置使我们能够为企业提供全方位的HR管理培训。同时,专业的优势使我们真正有实力做到为企业度身定制适合企业实际需求的课程。

专业的服务优势

中国人力资源管理协会坚持将国际先进的管理理论与中国企业的实际相结合,秉承“行盛于言”的实务风格,倡导咨询方案“实施至上”的风格。紧贴客户提供服务,真正帮助客户解决企业实际问题。因此我们客户满意度很高,超过80%的客户与我们续签合同,与我们保持长期的合作。在次我们希望能与您合作并让您感受我们专业、快捷、高效的服务。

 

中国人力资源管理协会致力于:
  (一)增强企业与企业、企业与政府之间的合作与交流,提升人力资源开发管理水平;增强企业核心竞争力;开展人力资源领域的国际交流与合作,举办国际、国内经验交流活动;
  (二)编辑出版相关商务书刊或声像资料;为会员提供相关法律与法规指导;组织专家在人力资源管理及其相关领域开展咨询服务;
  (三)完成政府部门授权委托及会员单位委托的工作事项。
  (四)切实加强人力资源建设;充分发挥桥梁作用,强化服务意识;认真做好调查研究,当好政府参谋;加强自身建设,规范自身行为;推介开发先进的现代人力资源管理理念、方法和实践经验,促进全国人力资源开发管理工作发展。

  为了更有效的为广大企、事业单位和个人服务,加强全国的人才交流活动,中国人力资源管理协会创办有中国人力资源管理网www.chinahrgl.com)。欢迎各行业的企、事业单位和个人加盟。

 

 

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