|
法律声明
1、知识产权:
A、中国人力资源管理网的各项电子服务的所有权和运作权归北京志帆兴业国际教育科技有限公司,本网址所有内容和图表受《中华人民共和国著作权法》及相关法律法规和中国加入的所有知识产权方面的国际条约的保护。中人网对网站内容享有完整的著作权,未经其允许,不得以任何形式复制和采用。在内容和图表不作任何修改、保留性内容未做修改以及得到中人网的许可的情况下,中国人力资源管理网的网上材料可作为网外信息方面其他非商业性的用途。 B、关于第三方内容的所有权利和利益(包括但不限于版权)归第三方授权者所有。在此并未授予使用者以任何有关的权利和利益。 C、申请使用中国人力资源管理网内容的许可按特别批准原则进行;中国人力资源管理网欢迎各方的申请;请把请求直接提交 给chinahrgl@126.com D、请勿擅自复制或采用中国人力资源管理网所创造的用以制成网页的HTML。中国人力资源管理网对其html享有著作权。同时中国人力资源管理网网对其网址上的所有图标、图饰、图表、色彩、文字表述及其组合、版面设计、数据库均享有完全的著作权,对发布的信息均享有专有的发布和使用权,未经中国人力资源管理网同意,不得擅自复制、使用或转载。转载中国人力资源管理网网文章的网站注明网址www.chinahrgl.com 2、 商标: 3、 责任承担: 中国人力资源管理网不保证对某一种职位描述会有一定数目的使用者来浏览,也不保证会有一位特定的使用者来浏览。对于其他网址链接在本网址的内容,网站概不负法律责任。 4、 网站使用: 下载、复制、散发和/或使用任何中国人力资源管理网内容并不转移本网内容所有的或有关的权利和利益,并且本网只能按照第4条的要求进行下载、复制、散发和/或使用。除非第4条明确许可外,本网站的使用者不得以任何形式对所有或任何的中人网内容或第三方内容进行转载、复制、修改、变更、仿制、分解、出售、转让、出租、授权、出版、分发、散布,或允许他人进入。如果使用者是一个公司,本条款将适用该公司的任何附属机构、分支机构或总机构。 B.网址安全规则: C.总则: 5. 暂停与中止使用: 6. 隐私条款: B、用户自愿注册个人信息和商业信息。用户在注册时,须提供一些个人资料,包括用户姓名、性别、年龄、出生日期、身份证号码、电话、通信地址和电子邮件地址等。对于那些需要登记的服务,您需要提供一定的个人信息和商业信息。用户在注册时提供的所有信息,都是基于自愿,用户有权在任何时候拒绝提供这些信息。注册个人信息的用户同意本网站对这些信息进行善意利用。 C、 共同维护用户名及密码的安全。用户一旦注册成功,将得到唯一的用户名和密码。用户须妥善保管您的用户名和密码,不得告诉他人,否则因此产生的风险和损失由用户自行承担。用户要对以用户名进行的所有活动和事件负全部责任。用户可随时根据需要更改您的密码。用户若发现任何非法使用自己的用户名的情况,请立即通告本网。 D、本网站所提供的服务会自动收集有关访问者的信息,这些信息包括访问者人数、访问时间、访问页面、来访地址等,本网站将使用这些信息来对我们的服务器进行分析和对网站进行管理。本网站使用了cookie功能,使用户不会重复浏览到相同的内容并可以获得最新的信息,网站会存储和获得用户登录信息,但我们不会使用cookie来跟踪任何个人信息。即使在使用cookie的情况下,除非您非常明确的告知我们,否则我们并不会获知您的个人信息。 E、尽管我们坚持按照行业标准实践来保护您的个人信息和机密数据,我们并不能确保这些信息和数据不会以本隐私条款所述外的其他方式被泄露。 7. 风险分担: 8. 中国人力资源管理网保留随时变更或修改本网站,包括其一部分的权利。 9. 中国人力资源管理网对本法律声明拥有最终解释权,使用中国人力资源管理网网络时违反本法律声明将构成对本网权利的侵害,本网将保留采取一切法律措施的权利。
|
网站地图 | 关于我们 | 隐私声明 | 广告服务 | 服务条款 | 联系我们 | 法律声明 | 欢迎投稿 您是第 899449 位来访者 |
北京志帆兴业国际教育科技有限公司版权所有 ©2009 - 隐私权政策 京ICP备09077782-1号京公网安备110106005380 联系电话:010—51319686 51319668 传真:010—51319668 邮箱:chinahrgl@126.com |