发表于：2009/8/12

我所在的公司是一家以房地产开发为主营业务，兼营酒店、工程安装、物业管理及社会公用事业的民营企业，公司规模1000人以上。目前集团公司设有人力资源与行政部，下辖三个办公室，一个人力资源办公室，两个行政办公室，部门人数在25左右。部门主任负责行政，副主任负责人力。一般来说人力部门的同时除了完成本职工作外，遇到公司大型的活动，如运动会、年会之类都要协助行政部门工作。目前公司有意对组织架构进行调整，故我想咨询一下论坛里的各位大虾和工作帝，公司目前有没有必要将该部门拆分，分设人力主管和行政主管。

发表于：2009/8/12

人事与行政部可以和在一起也可以分开，我们单位都没有分，人事工作还做做行政那些烂事。