发表于：2010/11/14

王某入职驾驶培训学校，任职驾驶教练。合同约定，王某的工资为计件工资，即每月以培训合格驾驶学员人数计算工资；王某不参与考勤，自主安排培训学员时间，如不积极组织培训有学员投诉则扣除相应工资数额。驾驶学校亦从未对王某进行考勤。 现王某离职，认为每天工作时间达12小时，同时提交其自制的考勤记录，要求驾驶学校支付其在职期间的加班工资。 请问：王某要求加班费的请求是否得到支持？驾驶学校的计件工资制度是否存在问题？应如何解决？假如驾驶学校有考勤，王某要求支付加班费的请求是否能够得到支持？ 敬请各位高人指点！