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　　由于受到欧洲主权债务危机影响，二季度投行业务利润下降，包括巴克莱(Barclays)、瑞银(UBSN)、瑞信(CSGN)、汇丰控股(HSBA)在内的欧洲银行，在过去的一周内纷纷宣布裁员。

　　分析人士指出，在欧债危机等阴霾下，西方世界经济复苏步伐缓慢，严格的市场监管加之低迷的市场活跃度，更令银行盈利艰难，而在欧洲大陆和美国，除金融业外，包括电信业等其他行业也不断有裁员消息发布。

　　金融业齐裁员

　　英国第二大银行巴克莱银行2日称，由于二季度投行业务利润减少，作为削减成本计划的一部分，今年裁员总数可能达到3000人。

　　巴克莱银行CEO罗伯特·戴蒙德对媒体表示，今年已经裁减了1400名员工，由于今年二季度税前利润大幅下降27%至23.1万亿美元，上半年的裁员趋势会在下半年扩大，全年裁员人数可能在3000人左右。这家英国老牌银行目前在全球共有员工14.7万人。

　　而就在1日，英国银行业领头羊汇丰控股表示，将在2013年前大幅削减3万个岗位，以达到成本控制的目标，规模史上罕见。2008年金融危机时，汇丰银行先后两次裁员1600余人，2009年则曾在英国裁员1800人。

　　汇丰首席执行官欧智华表示，3万个职位削减是全球性措施，会在另外28个新兴市场增聘1.5万人。有分析师认为，欧债危机对发达市场影响巨大，汇丰此举表明其增长遇阻，也显示其对发达市场的悲观情绪。

　　此外，瑞信则在上周表示将裁减2000名员工；今年6月，有媒体报道称，渣打为了控制成本，今年前5个月已裁员约1300人。

　　6月30日，英国四大主要银行之一的莱斯银行宣布将在2014年前裁员1.5万人，并将退出国际银行业务。此次裁员数量约占目前该银行员工总数的14%。莱斯银行集团希望能够借此每年节省约15亿英镑(约合24亿美元)的开支，以便尽快转为盈利状态。

　　根据彭博的数据，自金融危机爆发以来，欧洲银行业已经裁员23万人。

　　戴蒙德称，投行服务的整体商业环境不如从前，但巴克莱仍然处在努力成为行业全球前三的轨道上。

　　此外，高盛的首席财务官也在近日宣称，作为其削减12亿美元成本计划的一部分内容，高盛集团拟在全球范围内裁员1000人。另外，高盛公布，在前6个月内，其用于员工工资的支出为84.4亿美元，相比去年同期低了9%。

　　节约成本当先

　　不光在金融业，在整个欧洲大陆，节约成本已经成为最流行的词语，军工、电子通信等各个领域均以节约成本的名义掀起裁员潮。

　　欧洲最大、世界第三大电信运营商德国电信1日表示，为节约成本，计划在未来4年内削减行政人员1600人，占行政部门总人数的8%，平均每年裁员达400人，预计该计划的执行能在两年内为德国电信节省成本42亿欧元。该公司发言人称，为提高公司整体盈利能力，裁员计划将一直持续到2015年。

　　同时，由于受到西班牙经济下滑的影响，西班牙电信也在日前表示，计划在西班牙国内裁减6500人，相当于该公司西班牙国内员工总量的五分之一。尽管此举遭到了西班牙政客的指责，称目前西班牙失业率已经达到了20%，但西班牙电信称为应对营运危机，已经同工会就裁员达成了协议。

　　电信设备领域的几大巨头也纷纷于近期公布了大刀阔斧的裁员计划。

　　诺基亚公司在今年4月末宣布了7000人全球裁员计划，6月末该计划开始正式启动，首批1400人将于年内全部下岗。

　　7月19日，网络设备商思科也紧跟诺基亚的步伐，公布了裁员6500人的消息。此外，思科还将把位于墨西哥的机顶盒生产业务转卖于富士康，这也意味着负责该业务的5000名员工也将随之转移。这令思科此次的裁员总数将达到1.15万人，占全职雇员总数的9%。

　　在军工行业方面，曾生产过F16、F-22和F35等战斗机，与波音公司并称为美国军工业两大巨头的洛克希德·马丁公司(Lockheed Martin)于7月20日也公布了一项自愿裁员计划，总计将有6500名员工会受到影响。公司称，此举旨在保持业务需求与员工人数匹配。根据《华尔街日报》此前的报道，今年该公司已在航空、空间系统及其他部门裁员约3300人。

　　裁员简报

　　汇丰 将在2013年前大幅削减3万个岗位

　　巴克莱 今年裁员人数可能将在3000人左右

　　瑞信 决定裁员4%，即约2000个职位

　　莱斯 将在2014年前裁员1.5万人

　　高盛 拟在全球范围内裁员1000人

　　诺基亚 宣布将在全球裁员7000人

　　思科 宣布全球裁员6500人

　　洛马 将有6500名员工受到新自愿裁员计划的影响