CHRMA公告

中国人力资源管理人才资格认证项目分为有：高级注册人力资源管理师、高级注册薪酬管理师、高级注册绩效管理师、高级注册员工关系管理师、高级注册争议调解师、高级注册培训管理师六大认证。如此划分和归类的意义在于从业者可根据自己的工作需求和实际水平选择培训和认证，切实达到培训在实际应用中的效果，而通过系统地培训使学员的整体素质有一个明显的飞跃，从而推动人力资源管理者的职业发展。

申报种类 （高级、中级）

注册人力资源管理师

注册薪酬管理师

注册绩效管理师

注册员工关系管理师

注册争议调解师

注册培训管理师

申报条件

（1）、中级

1、连续从事人力资源工作6年以上

2、取得大专学历，连续从事人力资源工作5年以上

3、取得大学本科学历，连续从事人力资源工作4年以上

4、取得硕士研究生及以上学历，连续从事人力资源工作3年以上

5、取得博士学历，连续从事人力资源工作2年以上

5、连续从事人力资源中高级管理岗位工作1年以上

（2）、高级

1、连续从事人力资源工作10年以上

2、取得大专以上学历，连续从事人力资源工作8年以上

3、取得大学本科学历，连续从事人力资源管理工作6年以上

4、取得硕士研究生学历。连续从事人力资源管理工作4年以上

5、取得博士学历，连续从事人力资源管理工作2年以上

6、连续从事人力资源中高级管理岗位3年以上。

备注：以上条件满足任何一个即可申报。