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社交类网站成为猎头的狩猎场 发布时间:2010-4-17

    在目前人才市场供大于求的状况下,企业要招人不难,难的是招到与岗位匹配的专业人才和高端人才。很多企业把这一难题交给了专业的猎头公司。那么猎头公司又是如何找到这类人才的呢?

     福建猎头顾问透露,每个猎头公司都会有自己的人才库,这个是他们为企业猎寻人才首要参考。当企业需要的人才不在这个人才库里面的时候,猎头顾问就需要发挥自己的主观能动性去猎寻合适的人才。

“除了在自己的人脉圈里找熟人推荐,我身边的一些顾问们都开始在一些人际交流网站上搜寻人才。最常用的就是人和网、名片网等。”范广告诉记者,他现在正为某公司猎寻一个总经理助理的职位,就是通过这类网站找到了几个合适的人选。亨特尔猎头的首席顾问朱正华也表示,网络已经成为搜寻人才的便捷通道。

据了解,在国外运用社交类网站发掘新员工也成为一种流行和趋势。据英国招聘/求职网站CareerBuilder.co.uk近日公布的一项网上调查结果显示,53%企业用户在招聘新员工时,会使用社交网站提供的各类工具,对潜在新员工进行初步筛选。

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