争议仲裁 >> 劳动争议

　　记者通过百般努力，联系到了这位愤然辞职的受害者黄琼（化名），原来就是“乐在祺中”本人。而法律界人士明确表示：公司侵犯了员工的隐私权，员工可以提起法律诉讼。

　　一则帖子引声讨

　　单位MSN受监控 网友直呼“夸张”

　　网友“乐在祺中”发帖说，“我的一个朋友，在一次偶然的时间里发现了MSN和QQ被老板监控，她和朋友、爱人间说的话全部都在老板的掌握中，而且事先老板并没有通知过，她现在非常苦恼，准备辞职了。我支持她的决定，如果是我，也会辞职的。姐妹们，如果是你的话，你会怎么做呢？”

　　看毕此帖后，立即招来了很多网友的同情，很多网友的反应是“不会吧，这样的公司太恐怖了！”“真夸张！员工也有隐私权啊！”大家都觉得老板的做法太不人性化了，侵犯了员工的隐私。“乐在祺中”还强调说，虽然听说过有些公司会采取监控的方式，但最起码要提前和员工说一下，这样偷偷监控挺吓人的，突然被发现有点无法接受。

　　当然，也有一些网友觉得楼主朋友的反应过激，如果为此辞职，不太值得。网友“养猪猪的小牛妈”透露说，她所在的公司员工就被监控的。网友“神秘苹果”也觉得这很正常，因为“很多公司都这样的，监视员工上班有没有在聊天、偷懒。”一些网友觉得即使楼主的朋友换了新单位也是监控的，辞职没有太大意义。

　　据网友Vivianlu介绍，正规的公司一般不允许上QQ或安装此类软件，很多公司都进入域名，几乎完全控制员工的电脑，有权管理在工作上的一切行为。

　为查工作，老板调出我和老公的私密聊天

　　经过近一个月的努力，在百般游说下，刚刚辞职离开原公司的“乐在祺中”、黄琼（化名）日前终于鼓起勇气给记者打来了电话。

　　“我当时在网上发帖只是发泄一下。”黄琼承认，那位MSN惨遭监控的人不是她的朋友，正是她本人，为此她在3月份递交了辞呈，在原有的公司待满一个月后，这两天就要到新公司上班了。

　　黄琼告诉记者，她在原来的这家公司是从事行政工作的，前不久公司让她购买一批办公用品，结果账目出来后，有人怀疑她虚报账目，吃进回扣。为此，公司展开了调查。由于没做亏心事，黄琼没有将这件事放在心上。谁知，有一天，老板将她叫进办公室，问询了一番，又打开电脑，展示了一张图片。屏幕上赫然显示的是她与文具商的聊天记录截屏。黄琼看了差点没背过气去。

　　“我MSN上几十号人，老板又不认识文具商，也不知道对方的ID，肯定是将我所有的联系人的聊天记录一一打开才找到对方的。”黄琼在电话里十分激动，她告诉记者，自己的MSN上既有老公、私人朋友，也有同事等，由此推论，她与老公的亲密对话也被毫无遮拦地看到了。

　　“事实上，那番对话也不能证明我拿了回扣。老板后来自己也觉得不好意思，提出要请我吃饭，委婉地表示歉意，但是我没有答应。”在这件事发生后没多久，黄琼就向老板提出了辞职，在请辞时，老板特别询问她，是否因为聊天记录一事耿耿于怀，黄琼没有做正面答复。

　　黄琼说，这件事发生后，她感觉自己的所有隐私都被曝光了。“老板是男的，我有时会和女性朋友在MSN上聊一些女性话题，这些也许也被老板看到了。还有，同事间私底下难免会对老板有些想法，这些也被老板‘尽收眼底’。”据黄琼透露，就在她请辞后没多久，又有几位同事陆续走了，她怀疑他们是因为在背后讨论老板、发牢骚而被劝退的.

网管透露：老板会定期查看员工聊天记录

　　让黄琼觉得不能接受的是，在此之前，她所在的这家私营企业在员工入职前，从未声明过会对员工的聊天记录进行监控，也没有说上班时间不要随便聊天，否则她完全可以另外注册一个工作专用的MSN。

　　“难怪前不久人事经理离职前提醒我们说，说话要小心点。”黄琼告诉记者，事发后，她从网管那了解到，老板会定期查看员工的聊天记录。这让她觉得简直要崩溃了，一点隐私都没有，处处要提防。“老板凭什么调我们的聊天记录呢？之前压根没说过。”在一顿反问后，网管支支吾吾地解释说，公司的网络监控功能不是很强大，只要平时不留聊天记录就成。

　　老板是怎么做到这点的呢？黄琼上网一查，原来想要监控MSN的聊天记录很容易，只要上网装个老板助手就轻松搞定，而网管通过服务器，员工的聊天记录也一目了然。回家后，她和老公说了这件事。老公怒了，“他查你，你也可以查他。”在网上一搜索，老公提供了反侦察的技术。但黄琼转念一想，这样太无聊了，没必要。

　　【网友支招】

　　安装防监控版本 不保留聊天记录

　　在论坛上，有不少网友为楼主支招，出主意如何对付此类监控，有的网友建议可以让高手安装反监控软件，老板就不能看到员工的聊天记录了。也有网友表示，如果一定要聊QQ、MSN的话，就用网络版。

　　“公主080928”安慰“乐在祺中”说，“没关系的，不用太担心。我们公司从今年开始监控我们的电脑，一开始我知道这消息时有点紧张，担心隐私泄露。随后，我们公司的技术人员私底下让我们在MSN上装上防监控版本聊天，公司就无法监控到聊天的具体内容。QQ的聊天软件本身就是防监控版本，只要不把聊天记录保存在本地电脑上，就不会监控到聊天的具体内容。这样公司最多只能通过MSN和QQ监控到你们上的位置，但具体内容还是监控不到的，所以不用太担心。”

　　也有网友反其道而行之，建议大家“如果被监控的话，在和同事聊天时，就拼命说老板怎么怎么好。”

　HR眼中的“监控门”

　　特殊工种可监控

　　必须事先告员工

　　公司到底允不允许随意监控员工聊天记录，从事人事工作的HR们对监控事件是怎么看的呢？记者采访了几位HR。

　　在一家日企工作的HR兼法务刘先生表示，“这么做不是很恰当。”他认为，Msn相当于员工的网络手机，个人通讯工具，公司不应该涉及员工的个人的隐私，除非事先有过声明，公示说工作时间内不能进行私人交流，否则按违反劳动合同论处。

　　另一位在一家文化传媒工作的HR李小姐称，她所在的公司采取的做法相对比较人性化，只要员工在工作时间内完成任务就可以了。在员工不影响工作的前提下，不会对员工的聊天工作做监控。

　　“但是我觉得在一些保密性比较强的、性质特殊的部门，可能会采取监控的方式，防止商业机密或重要信息外泄。”但李小姐表示，假如公司事先不招呼就去监控，属于侵犯个人隐私，起码要事先告知员工，如果私聊，有什么后果，公司将采取什么措施。”

　　李小姐表示，现在很多企业的年轻员工的流动性比较大，如果企业文化不够人性化的话，会留不住人。以前是老板说了算。现在一些年轻员工，对隐私看得比较重，保护意识比较强。老板要留人，必须要谨慎行事。

律师说法

　　纯属侵犯隐私权

　　员工可提起诉讼

　　就此问题，记者采访了上海市海华永泰律师事务所律师、上海市司法局法律援助指派律师林嵘，他表示，如果公司将聊天记录备份或者公开，就侵犯了员工的隐私权。即使公司在员工进入单位前先行书面告知，不允许私聊，日后一旦公司公开员工在MSN、QQ上涉及隐私的对话，也是侵权行为。

　　“我认为，即使公司书面告知了，也不能以公司利益为由侵犯员工隐私。公司名义上是为了防治公司信息泄密，但这就如同为了防止内贼，超市对员工进行搜身一样，类似这种行为，都是侵犯了公民的人身权利。”

　　林嵘表示，该员工可以以此为由，向法律提起诉讼，起诉公司的法定代表人，侵犯了公民正当的、合法的隐私权。

　　不过，林嵘也指出，眼下就业市场不对称，因此也有些员工明知这是一种侵权行为，也只能忍气吞声，不懂得维护自己的合法权益。