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　　上周，广东省政府发出《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，广州市企业职工的最低工资标准将从3月1日起从1100元/月上调至1300元/月，暂居内地城市首位。广东省人力资源和社会保障厅厅长欧真志表示，此时提高最低工资标准，既是政府改善和保障民生的必要手段，也是广东加快转型升级的重要举措。

　　不过，广州的1300元的纪录或许很快将被深圳打破。

　　深圳市人力资源和社会保障局局长王敏在1月21日表示，广州即将实施1300元/月的标准，如果深圳还是按15%的增幅来调整最低工资，深圳将落后于广东省的标准。从种种情况看，深圳将至少与广东省18.6%的标准持平，或高于这个水平，达到20%，即每月1320元。

　　深圳市总工会法律工作部副部长李莹表示，按照往年惯例，最低工资的调整，将会由深圳市人力资源和社会保障局首先拿出方案，之后会征求深圳市总工会和深圳企业代表的意见。

　　“在征求意见的时候，我们一直提议最低工资上涨，企业代表则希望拉低这个数字，但最终数字还是由政府决定。”深圳市总工会人士告诉记者。

　　“深圳若上调到1320元，对劳动密集型企业是有压力，但从促进转变发展方式，调整深圳产业结构来讲，是利大于弊。”王敏表示，上调最低工资标准是把双刃剑，从短期来看，企业成本肯定会上升，特别是低端的劳动密集型企业，但从长期来说，有利于促进企业进行技术革新、推动产业升级和产业结构调整。

　　在近日召开的广东省两会上，深圳市总工会副主席李少梅曾提出将深圳的最低工资标准调整至1600元。提案表示，2009年深圳在岗职工平均工资3893元，按照以往职工工资年增长8.5%左右计算，2010年深圳在岗职工平均工资应为4224元，按照在岗职工平均工资40%的最低比例计算，深圳最低工资标准应不低于1690元。

　　据了解，按照“十二五”规划，5年后深圳最低工资标准要翻一番，达到2200元/月。