招聘选拔 >> 求职面试

　　记者了解到，本次招聘会招聘岗位主要针对中专和高中学历人员，但也有一些本地企业提供高薪岗位，却因为门槛高无人问津。江门劳动部门相关负责人称，3月份江门将赴肇庆、梧州、贵阳、长沙等地举办招聘会招揽各类高层次人才和技能型人才。

　　招聘会：高中学历需求比重大

　　据了解， 2011年 “五邑人才”大型综合性现场招聘会，共设9场大型招聘会，将逢周六每半个月举办一次。上周六在东湖广场举行的首场招聘会，共吸引410家用人单位参加，现场提供就业岗位共18380个，当日入场人数达2.2万人次，初步达成就业意向者逾7000人。

　　江门市人才交流服务中心发布数据称，从此次招聘会提供岗位的学历需求来看，江门企业对人员的需求以大专及以下学历为主，占岗位总数的96.24%，其中需求高中及以下学历岗位11950个，约占65.02%；而需求本科及以上学历的岗位仅为692个，约占3.76%。

　　“逛了一圈，只投了几份简历，找到两个比较适合自己的岗位。”来自韶关学院的应届毕业生小薇连日来跑了多场招聘会，却发现本地企业对本科生的需求不是很大。“招聘会给大学生提供的机会太少了”，小薇说，好不容易看到有些岗位的专业、学历要求都对上号了，却发现要有工作经验，很是无奈。

　　企业：难觅中高层管理人员

　　在上周六东湖广场的招聘会现场记者看到，总裁助理、销售总监等高薪职位也吸引了不少求职者围观。

　　有公司打出“年薪20万元”的招聘启事，但待遇如此优厚的工作，却鲜有求职者问津，皆因要求太高：“法律、财经、管理、文科类等相关专业，硕士或MBA优先，男性，年龄30岁~35岁为宜；五年以上相关管理工作经验……”

　　不少企业负责人表示，随着务工人员陆续返岗，对生产工的需求逐渐得到满足，却难招到要求较高的技术人员和中高层管理人员。

　　江门健威家具装饰有限公司相关负责人也透露，该公司总裁助理岗位已经缺工近半年，但招聘会现场来面试这类高薪职位的人很少。

　　政府：将去省外招揽高层次人才

　　江门市人力资源和社会保障局副调研员梁兆洪表示，该局已组织了一系列省内、外招聘活动，在2月和3月期间，除了到韶关等省内劳务合作地区招聘劳动力，还会远赴肇庆、梧州、贵阳、长沙等地举办招聘会招揽各类高层次人才和技能型人才，以满足江门企业对中高层次人才的需求。

　　建议：改善用工环境才能吸引人

　　提高工资水平，是大部分企业在应对用工紧张局面时采取的最直接措施。记者近日走访市区多个招聘会发现，今年薪酬待遇比往年有所提高，月薪达到1300元～2500元。

　　然而，随着大批80后、90后成为外出务工者，单靠提高工资待遇已经无法吸引新生代务工者。梁兆洪表示，江门部分中小企业虽然工资不算低，但对职工的业余生活考虑较少，“工厂远离市区，工人下班后都不知该去哪儿休闲娱乐”。

　　梁兆洪建议，实力有限的中小企业，可以考虑与周边企业协商，各自承办不同的配套设施，实行资源共享，合力改善厂区用工环境。“企业要改善用工环境，才能留住人才”，梁兆洪说。